Recruit

Who We Want

トンガルマンが​重視するのは、​
スキルの​高さより​ “文化フィット” と
​ “変化への​意欲” です。

​指示を​待たずに​自分で​調べ、​決め、​小さく​試す​こと。​
相談は​いつでも​歓迎ですが、​丸投げには​寄らない。​まず​自分の​考えを​持ってから​頼る​姿勢を​大切に​しています。​
相手の​事情を​汲み、​落としどころを​対話で​見つける​こと。
​うまく​いった​時も​いかなかった​時も​学びに​変え、​越境して​役割を​広げられる​人。

前職・経歴は​問いません。​アーティスト気質より​誠実さ、​主張だけでなく​伴走。​
ベンダーではなく​ “ご一緒に​” 進める​仲間と​して、​協調／責任／情熱を​体現できる方を​歓迎します。​

Career Path

トンガルマンには決まったキャリアパスはありません。

トンガルマンには、​自分の​“好き”や​“得意”を​きっかけに、​仕事の​幅を​どんどん​広げていく​文化が​あります。

映像からスタートした人が、気づけば空間演出やARに関わっていたり、
ディレクターが​エンジニアや​デザイナーと​一緒に​新しい​表現を​生み出していたり。​

​「これも​やってみたい」と​手を​挙げれば​挑戦できる​環境だから​こそ、​型には​まらない​成長が​できます。​

トンガルマンに​あるのは ​“レール” ではなく、​“フィールド”。​​
自分の​得意を​武器に、​仲間と​一緒に​新しい​挑戦を​仕掛けていく。​
それが​ここでの​キャリアの​歩み方です。​

Requirement

全職種共通

  • 勤務地

    • ※ご希望により選択可能です

    ■大阪本社：
    大阪市北区梅田2-5-6 桜橋八千代ビル2F
    （JR大阪駅より徒歩7分／北新地駅より徒歩6分／西梅田駅より徒歩3分／梅田駅より徒歩7分）

    ■東京支社：
    東京都新宿区新宿1丁目6−3 新宿御苑フロント8F
    （新宿御苑前駅より徒歩1分／新宿三丁目駅より徒歩8分）

  • 勤務時間

    10:00～19:00

  • 社内制度

    • 週2回のリモートワーク
    • 副業可能

  • 補助

    • 案件打ち上げ制度
    • 社員紹介制度

  • 待遇・福利厚生
    • 交通費支給 (3万円／月まで)
    • 昇給年1回(4月、査定に基づく)
    • 賞与年2回(4月・12月、昨年実績2ヶ月／年、業績による)
    • 各種社会保険完備(健康・年金・雇用・労災)
    • 住宅手当(大阪：2万円／月、東京2～3万円／月、オフィスからの距離に規定あり)
    • リモート勤務可
    • 副業可
    • 服装自由
  • 休日・休暇
    • 年間休日120日以上
    • 完全週休二日制(土・日)、祝日
    • 有給休暇(入社半年後に10日間)
    • ゴールデンウィーク休暇
    • 夏季休暇
    • 年末年始休暇
    • 慶弔休暇
    • 誕生日休暇

職種別

アカウントプランナー

開閉

  • グループ概要

    クライアントとの出会いを起点に、課題を言語化し企画を育て、受注へ繋ぐ役割です。
    この仕事は、まずはイベントや交流会に参加して名刺交換から会話を深めるところから始まります。そこから事業内容やスタンスをわかりやすく伝えることで、どんな関わり方ができるかを提案。未来のクライアントに「相談してみよう」と思ってもらうキッカケづくりをします。
    そこから得た相談に対して、技術的に実現可能な道筋を検討。初歩調査を実施し、得た知見をもとにプランニングを行います。

  • 必須スキル
    • PC操作
    • ヒアリング力・課題発見力
    • 情報整理
    • 資料作成
    • 企画・プレゼン
    • 見積・予算管理

  • 選考フロー

    • ※選考：約1ヶ月

    01

    書類選考

    エントリー時に以下書類を提出いただき、選考を行います。

    • 履歴書（必須）
    • 職務経歴書（必須）
    • ポートフォリオ（任意）

    02

    個別面接
    • ※複数回あり

    応募職種の現場社員と面接をしていただきます。

    03

    最終面接

    役員・代表との面接になります。

    04

    内定

    内定後は入社オリエンテーションののち、3か月の試用期間を経て本採用となります。

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