Recruit

Who We Want

トンガルマンが​重視するのは、​
スキルの​高さより​ “文化フィット” と
​ “変化への​意欲” です。

​指示を​待たずに​自分で​調べ、​決め、​小さく​試す​こと。​
相談は​いつでも​歓迎ですが、​丸投げには​寄らない。​まず​自分の​考えを​持ってから​頼る​姿勢を​大切に​しています。​
相手の​事情を​汲み、​落としどころを​対話で​見つける​こと。
​うまく​いった​時も​いかなかった​時も​学びに​変え、​越境して​役割を​広げられる​人。

前職・経歴は​問いません。​アーティスト気質より​誠実さ、​主張だけでなく​伴走。​
ベンダーではなく​ “ご一緒に​” 進める​仲間と​して、​協調/責任/情熱を​体現できる方を​歓迎します。​

Career Path

トンガルマンには決まったキャリアパスはありません。

トンガルマンには、​自分の​“好き”や​“得意”を​きっかけに、​仕事の​幅を​どんどん​広げていく​文化が​あります。

映像からスタートした人が、気づけば空間演出やARに関わっていたり、
ディレクターが​エンジニアや​デザイナーと​一緒に​新しい​表現を​生み出していたり。​

​「これも​やってみたい」と​手を​挙げれば​挑戦できる​環境だから​こそ、​型には​まらない​成長が​できます。​

トンガルマンに​あるのは ​“レール” ではなく、​“フィールド”。​​
自分の​得意を​武器に、​仲間と​一緒に​新しい​挑戦を​仕掛けていく。​
それが​ここでの​キャリアの​歩み方です。​

Requirement

全職種共通

  • 勤務地

    • ※ご希望により選択可能です

    ■大阪本社:
    大阪市北区梅田2-5-6 桜橋八千代ビル2F
    (JR大阪駅より徒歩7分/北新地駅より徒歩6分/西梅田駅より徒歩3分/梅田駅より徒歩7分)

    ■東京支社:
    東京都新宿区新宿1丁目6−3 新宿御苑フロント8F
    (新宿御苑前駅より徒歩1分/新宿三丁目駅より徒歩8分)

  • 勤務時間

    10:00~19:00

  • 社内制度

    • 週2回のリモートワーク
    • 副業可能

  • 補助

    • 案件打ち上げ制度
    • 社員紹介制度

  • 待遇・福利厚生
    • 交通費支給 (3万円/月まで)
    • 昇給年1回(4月、査定に基づく)
    • 賞与年2回(4月・12月、昨年実績2ヶ月/年、業績による)
    • 各種社会保険完備(健康・年金・雇用・労災)
    • 住宅手当(大阪:2万円/月、東京2~3万円/月、オフィスからの距離に規定あり)
    • リモート勤務可
    • 副業可
    • 服装自由
  • 休日・休暇
    • 年間休日120日以上
    • 完全週休二日制(土・日)、祝日
    • 有給休暇(入社半年後に10日間)
    • ゴールデンウィーク休暇
    • 夏季休暇
    • 年末年始休暇
    • 慶弔休暇
    • 誕生日休暇

職種別

アカウントプランナー

開閉
  • グループ概要

    出会いを起点に、企画を共創で育て、価値へつなぐアカウントの仕事。
    最初の対話で課題を言語化し、企画を一緒に育てて受注へ導きます。受注後はディレクターに移管し、要所を支えつつ次の相談のキッカケをつくる。人とアイデア、最新技術への好奇心で、プロジェクトを前進させるポジションです。

  • 必須スキル
    • PC操作
    • ヒアリング力・課題発見力
    • 情報整理
    • 資料作成
    • 企画・プレゼン
    • 見積・予算管理
  • 選考フロー

    • ※選考:約1ヶ月

    01

    書類選考

    エントリー時に以下書類を提出いただき、選考を行います。

    • 履歴書(必須)
    • 職務経歴書(必須)
    • ポートフォリオ(任意)

    02

    個別面接
    • ※複数回あり

    応募職種の現場社員と面接をしていただきます。

    03

    最終面接

    役員・代表との面接になります。

    04

    内定

    内定後は入社オリエンテーションののち、3か月の試用期間を経て本採用となります。

クリエイティブ

開閉
  • グループ概要

    新しい体験で心を動かすデザイナーの仕事。
    人の感情やアイデアをかたちにして、新しい体験として形にしていくデザイナーの仕事。
    コンセプト設計からビジュアル、UI/UX、演出までを横断的に関わりながら、ユーザーの心を自然に動かすクリエイティブを生み出します。
    ユーザー体験を起点に、デザインを考えます。

  • 必須スキル
    • デザイン基礎力(レイアウト / 配色 / タイポグラフィ / 情報設計)
    • UI/UX設計力(Web / アプリの体験設計)
    • コンセプト設計力(課題→構造→体験へ落とし込む力)
    • 情報整理・構造化力(複雑な要件を整理し可視化)
    • プロジェクト推進力(自走力・進行管理)
  • 選考フロー

    • ※選考:約1ヶ月

    01

    書類選考

    エントリー時に以下書類を提出いただき、選考を行います。

    • 履歴書(必須)
    • 職務経歴書(必須)
    • ポートフォリオ(任意)

    02

    個別面接
    • ※複数回あり

    応募職種の現場社員と面接をしていただきます。

    03

    最終面接

    役員・代表との面接になります。

    04

    内定

    内定後は入社オリエンテーションののち、3か月の試用期間を経て本採用となります。

エンジニア

開閉
  • グループ概要

    「おもしろい」を形にしていくエンジニアの仕事。
    人とアイデアを前に進めて、「おもしろい」を本当に使えるプロダクトに変えるエンジニアの仕事。仕様・技術選定・設計に落とし込み、しっかりと楽しめるものづくりを行います。ユーザーの「おもしろい」が開発のエネルギーになります。

  • 必須スキル
    • PC操作
    • 個人・業務問わずプログラミング経験
  • 選考フロー

    • ※選考:約1ヶ月

    01

    書類選考

    エントリー時に以下書類を提出いただき、選考を行います。

    • 履歴書(必須)
    • 職務経歴書(必須)
    • ポートフォリオ(任意)

    02

    個別面接
    • ※複数回あり

    応募職種の現場社員と面接をしていただきます。

    03

    最終面接

    役員・代表との面接になります。

    04

    内定

    内定後は入社オリエンテーションののち、3か月の試用期間を経て本採用となります。

ディレクター

開閉
  • グループ概要

    クライアントの「やりたい」を形にする、プロジェクトリーダーの仕事。
    「言われた通りに進行管理するだけ」のディレクターではありません!お客様の「こんなことできないかな?」というフワッとした相談から始まり、デザイナーやエンジニアと「どうやったら実現できるかな?」と企みながら形にしていくポジション。XRや3D、インタラクティブコンテンツなど、幅広い最先端技術を使い倒して、世の中をワクワクさせる体験を最前線で作っていきます。

  • 必須スキル

    〜 何でも楽しむ心があれば大歓迎! 〜

    • 社会人経験(年数・業界不問)

    └ 名刺交換やメール作成など、基礎的なビジネスマナーが備わっていること

    • 対人コミュニケーションスキル

    └ 社内外問わず、相手の意図を汲み取り、円滑に会話や関係構築ができること。

    • 基本的なPCスキル

    └ タイピング、Word・Excel・PowerPoint等を用いた基本的な資料作成やデータ入力ができること。

    • 新しいものへの強い好奇心

    └ デジタルコンテンツ、最新トレンド、エンタメなどを面白がり、自ら進んでキャッチアップできるマインド。(マインドがあれば大丈夫!)

  • 選考フロー

    • ※選考:約1ヶ月

    01

    書類選考

    エントリー時に以下書類を提出いただき、選考を行います。

    • 履歴書(必須)
    • 職務経歴書(必須)
    • ポートフォリオ(任意)

    02

    個別面接
    • ※複数回あり

    応募職種の現場社員と面接をしていただきます。

    03

    最終面接

    役員・代表との面接になります。

    04

    内定

    内定後は入社オリエンテーションののち、3か月の試用期間を経て本採用となります。